Laboratorios Quinton desarrolla productos innovadores de agua de mar microfiltrada en frío para el cuidado de la salud. Somos una organización comprometida con la calidad, la excelencia, el respeto al medioambiente, el compromiso social y la conciliación familiar del equipo.
Uno de nuestros objetivos es que las personas que trabajan en nuestra empresa sean lo más felices posible en sus horas de trabajo, por ello, hemos elaborado un programa al que llamamos “Laboratorio de Bienestar”. En este programa, hemos recogido 80 medidas de conciliación para el bienestar, la salud y la felicidad de nuestro equipo con el objetivo de ayudarles a desarrollar una carrera profesional de éxito.
Laboratorios Quinton, a través del departamento de “Personas con Valores”, destina el 2% de su facturación a este programa. Hablamos de una inversión que se ha materializado en una muy baja rotación del personal, cero accidentes laborales en los últimos tres años, la prevención de lesiones músculo esquelético y la mejora de la ergonomía del puesto de trabajo, entre otros.
A nosotros nos gusta hablar de personas con valores, no de trabajadores ni de empleados. Con este motivo, las 80 medidas de conciliación que recogemos en nuestro programa “Laboratorio de Bienestar” van dirigidas a las personas que, día a día, se esfuerzan para que esta empresa salga adelante.
Entre estas 80 medidas de conciliación que tenemos en nuestro programa, queremos destacar que todas las personas que trabajan con nosotros cuentan con seguro médico privado, servicio de entrenador personal, de nutricionista, de fisioterapeuta gratuito, en horario laboral. Pero hay mucho más, como la flexibilidad de horarios, la jornada continua todo el año y los beneficios sociales.
Además, otra de las medidas a destacar por las personas que trabajan en los laboratorios es el equipamiento tecnológico, que les permite trabajar desde un lugar distinto al puesto de trabajo, además de la conexión a la intranet desde fuera de la empresa, para poder trabajar desde casa en caso necesario.
Una de las medidas que queremos destacar es el “día libre en tu cumpleaños”, ya que pocas empresas han establecido una medida igual o parecida a esta. Otras medidas similares a la que hemos nombrado anteriormente es el día libre en el primer día de colegio de los hijos, y la posibilidad de llevar a los hijos a la empresa en caso de necesidad puntual.
Nuestro objetivo es asegurarnos de que las personas sean felices a la hora de trabajar con nosotros, ¿cómo podemos saberlo? A través de una app podemos saber el estado de felicidad de las personas que forman parte de nuestro equipo y, además, ponemos a su libre disposición una completa oferta de frutas, verduras y frutos secos para fomentar una alimentación saludable.
El departamento de Personas con Valores, con el apoyo de dirección, continuamos innovando y ofreciendo medidas adaptadas a las diferentes generaciones así como al cambio continio.
Cecilia Coll Sánchez
Responsable de Personas y Valores en Laboratorios Quinton
