Airbus: igualdad y conciliación de la cúspide a la base

La presencia de la mujer en el mundo aeronáutico ha incrementado notablemente sus cifras en el último periodo “El 15% de operarias cualificadas, el 55% de responsables de producción, el 44% de responsables de otras áreas como Calidad, Mantenimiento o Ingeniería de Fabricación y el 35% de la dirección de la factoría de Airbus de … Leer más

Cuando jubilarse no es una elección

El mundo envejece a gran velocidad. Las personas de 60 años o más representan el 11% de la población mundial y en 2050 alcanzarán el 22%. Son datos de Naciones Unidas, que asegura también que el envejecimiento es un triunfo del desarrollo y que su impacto en la sociedad y en la economía debe ser … Leer más

Las políticas de cuotas: oportunidades y limitaciones

Desde los años 90, hemos podido ver en España y a nivel internacional la aparición de legislación o regulación acerca del número de mujeres en los consejos de administración. Es verdad que, aunque la presencia y el papel de las mujeres en la sociedad han mejorado sustancialmente en las últimas décadas, su presencia en los … Leer más

IFEMA, toda una trayectoria en favor de la conciliación y la igualdad

Uno de los objetivos estratégicos de IFEMA, en el marco de su política de Responsabilidad Social Corporativa, es el desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad. En este sentido, sus actuaciones se dirigen a promover un entorno laboral favorable, así como a facilitar … Leer más

“La presencia femenina aporta diversidad, clave para el éxito empresarial”

La Dra. Brita Hektoen Wergeland es la Directora de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad impulsada por la Fundación San Telmo. ¿Cómo surge la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad? Surge por una combinación de varios factores. Por un lado, el debate sobre la participación de la mujer está en auge, no sólo en España, sino … Leer más

MATSA, avanzando hacia la igualdad en el sector minero

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo, las trabajadoras de MATSA celebrábamos la creciente incorporación de la mujer al sector minero. Un acto simbólico pero cargado de significado para todas las mujeres que hemos luchado por hacernos un hueco en un mundo que, tradicionalmente, ha sido en exclusiva de … Leer más

La otra oportunidad

A menudo, las noticias sobre el empleo acostumbran a sonrojarnos tanto por la precariedad, que es inevitable en muchos casos, como por el porcentaje negativo. No obstante, nos alegra comprobar que, de forma paralela, existen programas de todo tipo. Este es el caso de INCORPORA, promovido por La Caixa, en el que colaboran muchas organizaciones, … Leer más

«La importancia de las becas»

A día de hoy aún nos tenemos que parar a pensar si la presencia de la mujer en la ciencia es igualitaria respecto a la del hombre. Teóricamente, estamos en una era en la que la mujer tiene las mismas oportunidades que el sexo contrario para acceder a estudios de carácter universitario, optar a becas … Leer más

“B-wom quiere ayudar a que la mujer se priorize y se cuide”

En abril de 2015, Helena Torras cofundó B-wom para cambiar el autocuidado de la mujer a través de la prevención. Emprendedora e inversora, está especializada en startups tecnológicas ¿Qué es B-wom? La visión de B-wom es cambiar el autocuidado de la mujer, estamos focalizados en la prevención. Las mujeres somos complejas y nuestro cuerpo también … Leer más

‘El alma de la radio’

La sintonía de un programa, la voz de un locutor, una llamada para pedir una canción… ¿quién no atesora en su memoria uno de estos recuerdos de radio? ‘El alma de la radio’ (Umbriel) recoge los míos, algunos que me contaron y otros que imaginé, y los teje con las vidas de un grupo de … Leer más