Ahora más que nunca: compromiso y coordinación

La pandemia del coronavirus ha provocado un impacto social y económico desproporcionado y devastador en las mujeres y las niñas y ha dejado al descubierto y agudizado los considerables obstáculos a los que se enfrentan para lograr sus derechos y desarrollar su potencial.  Así lo denunciaba hace unos días el Secretario General de la ONU, … Leer más

Seguridad y colaboración, los factores que deben conciliar los espacios de trabajo de la nueva normalidad

Las circunstancias que hemos vivido en este 2020 van a traer consigo una transformación en la sociedad en general y en la forma de relacionarnos en particular. Este hecho está afectando ya, y de manera muy profunda, a los entornos laborales, espacios basados en las relaciones entre personas, entre compañeros, con clientes o con proveedores. … Leer más

La abogada de las mujeres rohingyas

El pasado diciembre, con una gran mayoría, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó una resolución de condena a Myanmar por violar los derechos de los rohingyas, denunciando arrestos arbitrarios, torturas y violencias contra esta minoría étnica. Ciertamente, un pronunciamiento importante que se ha alcanzado gracias también al trabajo tenaz y meticuloso de una … Leer más

Emprender como una actitud ante la vida

Atrás ha quedado el hablar de “emprender” como la acción de crear tu propia empresa o proyecto para dar paso a un abanico más amplio y profundo de significados donde se habla de emprender como una actitud ante la vida. Me considero una firme defensora de esta última idea, pero me gustaría ir un poco … Leer más

Romper el círculo vicioso de la desigualdad

Esta pandemia no nos ha cambiado a todas y a todos en lo esencial, pero sí que nos ha hecho reflexionar sobre muchos aspectos que hasta ahora se nos había pasado por alto. Es decir, valoramos cosas que antes quizá estaban en un segundo plano, como la importancia de la salud por encima de todo, … Leer más

Liderazgo en femenino: Del hacer al ser

En plena pandemia apareció en los medios de comunicación de medio mundo una noticia que se hizo viral: los países liderados por mujeres están sorteando mejor les envites del COVID-19. De los 194 países que existen a nivel global, tan solo el 5% están liderados por mujeres. Analizada la gestión realizada al iniciarse la crisis … Leer más

El liderazgo femenino como motor de transformación social

Mucho se ha escrito sobre liderazgo femenino en los últimos años: ¿Cómo la diversidad enriquece a las organizaciones? ¿Puede la inclusión ser una fuente de prosperidad? Según estudios recientes, las empresas líderes en diversidad fueron en 2019 un 25% más rentables que sus competidores menos implicados en estas cuestiones, lo que supone un aumento progresivo … Leer más

Tres lecciones de la crisis de la COVID-19

La crisis de la COVID-19 nos ha puesto a prueba tanto a nivel profesional como personal. El mundo entero ha vivido una situación excepcional y las personas hemos tenido que dar lo mejor de nosotras mismas para estar a la altura de las circunstancias. Sin duda, ha sido una de las situaciones más complicadas a … Leer más

«Lo que necesita el ámbito de la ciberseguridad es talento»

Sonia Fernández Regadera es la jefa del equipo de Analistas de Inteligencia de Vigilancia Digital de España de S21Sec,  compañía de servicios de ciberseguridad de Iberia que ofrece una cobertura completa de riesgos de ciberseguridad en los procesos de negocio de las organizaciones. Concretamente, desde S21Sec desarrollan la investigación, detección y prevención de amenazas; piezas … Leer más

La nueva normalidad

Estos últimos meses hemos vivido una situación que a muchos de nosotros nos ha transformado tanto a nivel personal como profesional. Las prioridades cambiaron de manera radical tras la declaración del estado de alarma. De la mañana a la noche tuvimos que tomar decisiones a toda velocidad, casi sin información y en un entorno incierto, … Leer más