Applus+: Cuatro ejes para una cultura corporativa en igualdad
Los planes de igualdad en las compañías son un activo necesario, pero no suficiente, para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, constituyendo un conjunto de medidas concretas en materia de igualdad adoptadas tras realizar un diagnóstico de la situación, con la finalidad de eliminar la discriminación … Leer más